数据显现，2024年前三季度，水泥产值创下2010年以来新低。效益方面，受水泥价格和需求下降起伏较大影响，职业赢利大幅萎缩。
“水泥职业只能同甘，不能共苦。”一位业内人士慨叹道，在赢利高企的几年里，各水泥企业联系融洽，维持着杰出的竞合联系，即使私下里暗自较劲，但表面上仍是一团和气。但是，跟着职业景气量的不断下降，职业诺言受损，企业间的互信化为乌有，整个职业陷入了一片混战。
一方面，错峰出产和协同自律的效能日益削弱。曩昔，错峰出产是水泥职业应对过剩产能、保护商场秩序的重要手法。但是，近年来，各企业履行错峰出产的默契不再，部分企业为了保比例或抢比例，挑选不严格履行错峰出产方针。这种“面和心不和”的状况时有发生，导致错峰出产的实际效果大打折扣。企业之间的竞赛益发剧烈，商场秩序遭到严峻冲击。
另一方面，职业缺少“背水一战”的勇气和决计。虽然职业局势现已到了如此严峻的境地，水泥职业依然缺少完全革新的决计。许多企业依然抱有侥幸心理，不肯真实下定决计去产能，完成勇士断腕式的革新。这种优柔寡断的情绪，使得职业无法从根本上处理过剩产能的问题，进一步加重了商场的紊乱和企业的窘境。
常言道，否极泰来。但是，假如水泥职业继续处于这种“温水煮青蛙”式的自我麻醉中，既无法全力履行错峰出产，又无法完全打开商场之间的竞赛，那么职业的窘境还将继续，更苦的日子恐怕还在后头。